-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Novice Rider" <nie_mam@nie_podam.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Praca na okres okreslony - bez możliwości wypowiedzenia
Date: Thu, 11 May 2006 18:21:21 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 41
Message-ID: <e3voav$973$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <e3thae$j87$1@atlantis.news.tpi.pl> <e3tjbc$jkp$1@achot.icm.edu.pl>
<e3tkoi$1dr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: alv182.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1147364511 9443 83.17.51.182 (11 May 2006 16:21:51 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 11 May 2006 16:21:51 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1478
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1478
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:181487
[ ukryj nagłówki ]W artykule news:e3tkoi$1dr$1@news.onet.pl grupowicz Jayin napisał:
Temat postu był poprawny, literówka była w treści. Chodzi o czas określony. Nota
bene już niemal mija.
Pytanie bardziej z ciekawości.
> Z tego co wiem, to w przypadku umowy na czas określony, aby można było
> zastosować okres wypowiedzenia i "zerwać"umowę - musi być w umowie o pracę
> na czas określony wyraźnie zapisany taki punkt - o możliwości jej
> wypowiedzenia - wóczas w każdej chwili (z zastosowaniem obowiązkowego
> czasu wypowiedzenia) możetaką umowęwypowiedziećzarówno pracownik jak i
> pracodawca. Zaś w przypadku braku takiego zapisu - wypowiedzenie nie jest
> możliwe. Ani ze strony pracownika, ani ze strony pracodawcy.
Rozumiem, czyli pracodawca zamieścił tę informację dla porządku, zamiast
domyślnie ten zapis ominąć, a wychodzi na to samo.
> Możliwe jest natomiast zerwanie takiej umowy w każdej chwili, czyli po
> prostu nie przychodzisz do pracy "BO NIE":-) Niewolnictwa w Polsce jeszcze
> nie ma, więc nikt na siłę cię nie zawlecze z powrotem do roboty. Niestety
> wtedy trzeba sięliczyć z konsekwencjami prawnymi - czyli pewnie jakimiś
> grzywnami wynikającymi z zapisów dot. "porzucenia pracy" - czy coś
> podobnego. Dokładnie nie orientuję się jakie to
> sąkary/grzywny/odszkodowania dla pracodawcy, ale pewnie ktoś będzie tutaj
> bardziej zorientowany ;-)
Jasne,
chodziło mi bardziej czy w takim wypadku otrzymuje się świadectwo pracy z
adnotacją.
> Możliwe jest też w przypadku braku zapisu o możliwosci wypowiedzenia (w
> umowie na czas określony) - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
> Wszystko wtedy zalezy od dobrej woli pracodawcy (lub pracownika).
Ok dzięki!
Novice Rider
Następne wpisy z tego wątku
- 15.05.06 12:39 Rafal Otto
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-20 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-03-20 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-03-19 Warszawa => Frontend Developer (obszar Angular13+) <=
- 2025-03-19 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-19 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-19 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-19 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => Programista MS Dynamics 365BC/NAV <=
- 2025-03-19 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-03-19 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-03-19 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-19 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk