Użytkownik "Makaron von Knedelek" <a...@c...pl> napisał w
wiadomości news:5BdWa.40184$2j1.534817@news.chello.at...
> Nie wiem czy w ogóle mam o co się kłucić... ale przedstawie sytuacje i czy
> to w ogóle jest w majetsacie prawa... oczywiście praca w ochronie sądu
> rejonowego w Wejherowie (koło Gdyni)
>
> Miesiąc temu rozpocząłem prace w firmie "Adrianex" w Gdyni... musiałem na
> własny koszt zrobić badania lekarskie i wyciągnąć zaświadczenie o
> niekaralności.
> Po czym podpisałem umowe... w któej rzuciło mi się w oczy ,że będę
pracował
> za 1zł (brutto) + 0,20 gr za godziny nocne tj od 21-6 i dodatek premiowy.
> Pan którego się pytałem powiedział ,ze dostane 4 zł za h ,ale nie wie czy
na
> "rękę" czy brutto... i oczywiście tony papierów o zwolnienie
> odpowiedzialności o brak ubezpieczenia, że jestem studentem itd
> Rozpocząłem prace.. .w ciągu kilku dni dowiedziałem się ,że w pracy
> obowiązuje system kar... pracujesz ,a odciągają ci np 30zł za siedzenie
> tyłem do okna, albo za niewłączenie światła... Za niedopełnienie
"schematów"
> otwarcia drzwi również kara itd. Nie podpisywałem odpowiedzialności
> materialnej ,ale za kradzież drzewka z pod sądu obcięto mi 100zł...
chociaż
> nie podpisywałem odpowiedzialności majątkowej za obiekty ,które pilnuje
> Po odpracowaniu 179h dowiedziałem się ,że jednak mają mi zapłacić 3zł
> (brutto) minus 150zł za kary i za posadzenie nowego drzewka...
> czyli na rękę dostanę koło 300zł... i to jeszcze nie pewne na 100% Bo
> dzisiaj zrezygnowałem z dalszej pracy... ponieważ po przeliczneiu kosztów
> dojazdu itd wychodzi ,że naprawde uzyskałem 150zł za miesiąc pracy...
> Pytanie podstawowe... CZY TO JEST LEGALNE w świetle prawa pracy? Jak tak
> ...to już nie rozumiem Polski!!
>
> Za jakiekolwiek informacje i komentarze byłbym wdzięczny...
>
> Makaron von Knedelek
>
>

Czytałeś to pod czym się podpisywałeś?

podpisać możesz przeczytać musisz