> Rozumiem, że "nawiązanie współpracy", czyli wykonywanie zleceń na podstawie
> umowy zlecenia (lub odpowiednika brytyjskiego - kontraktu dla podwykonawcy?)
to nie jest odpowiednik. kontrakt jest jednym ze sposobów pracy, a nasze "zlecenie"
albo też "samozatrudnienie" to w uk "self employe"
w prawie brytyjskim nie ma czegoś takiego jak "prawo pracy", ze szczególnym
wyodrebnieniem jak w przypadku rynku polskiego. A stąd tez nie ma lamańców prawnych
pomiedzy kodeksem cywilnym a pracowym.

Sporo odpowiedzi nt. pracy w uk znajdziesz np na stronach jobcentre (ichni urząd
pracy), np http://www.jobcentreplus.gov.uk/JCP/Aboutus/Frequent
lyaskedquestions/index.html


> jest bezproblemowe? Wówczas z tego co mi się wydaje, zleceniodawca nie płaci
> podatków i ubezpieczeń, natomiast jest to obowiązkiem zleceniobiorcy, tak?
> Tylko gdzie musi uiszczać te opłaty? Tylko w PL, czy w dla brytyjskiej
> skarbówki także coś?
tu własnie lezy problem który zasygnalizowałem powyżej (te nasze łamańce prawne).
Jezeli jestes pracownikiem, to masz rózne rodzaje pracy (stała, w niepełnym wymiarze,
kontraktowa). możesz tez działac jako self employe, na ogół to sie spotyka w
agencjach róznego typu (głównie dotyczy to prac dorywczych)

tak ze to nie sa rozwiazania dla ciebie. ty nie mieszkasz w uk, więc jak masz podjąc
pracę na wyspach?

jedyne co ci zostaje, to faktura wystawiona firmie brytyjskiej. a na ten temat nie
posiadam informacji i póki co nie udało mi się znaeźć w interneie zadnej wiążącej.


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*