"Immona" <n...@p...pl> wrote in message
news:ckh3lr$en5$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> "Swingmaster" <c...@p...onet.pl> wrote in message
> news:2bcd.00000261.416bfd99@newsgate.onet.pl...
>
> > Czego zaś potrzebuje myślący racjonalnie pracodawca? Konkretnej wiedzy i
> > umiejętności (co w tym wypadku stanowi wartość wewnętrzną), czy papierka
z
> > pieczątką (wartość pochodną) -- proces decyzyjny wykorzystuje informację
o
> nieco
> > innym charakterze niż w wypadku jogurcików ? Jeśli tych pierwszych, to
> lepiej
>
> Papierka i umiejetnosci.
> Umiejetnosci, bo sa potrzebne.
> Papierka - bo swiadczy o pozadanych cechach osobowosciowych, takich jak
> wytrwalosc, ambicja, systematycznosc, zdolnosc do szybkiego opanowania
nowej
> wiedzy itd.
> Gosc, ktory ma umiejetnosci i papierek przegrywa

wygrywa mialo byc oczywiscie :) sorry

zwykle z tym, ktory ma same
> umiejetnosci. Ba, gosc, ktory ma sam papierek, moze wygrac z tym, ktory ma
> same umiejetnosci. Bo sie szybko nauczy i bedzie mial jedno i drugie. W
> wiekszosci branz tak sie mysli i nie jest to pozbawione sensu.
>
> I.
>
>