dorota wrote:

> Witam,
>
> W związku z "trudną sytuacją finansową firmy" pracodawca "zaproponował" ;)
> pracownikom okresowe zmniejszenie pensji (umowy na czas nieokreślony).
> Okresowe, bo na razie na 3 m-ce. Będzie to realizowane poprzez (uwaga) -
> "Porozumienie zmieniające", które zmienia wysokość wyplacanej pensji (przez
> 3-mce) zachowując pozostałe warunki umowy.
> Zastanawiam się czy:
> 1.Taka operacja jest prawnie dopuszczalna w drodze tzw. "porozumienia
> zmieniającego", czy może należy rozwiązać umowę o pracę i sporządzić nową
> (może jakiś aneks ?)

Tak. Nowa umowa.

> 2.Czy będzie to w dalszym ciagu zatrudnienie na czas nieokreślony ?

Raczej na okreslony, nie ludz sie, ze tylko na tym poprzestanie.

> Powyższa sytuacja ma aktualnie miejsce w mojej firmie :-( i nie wiem jakie
> zająć wobec tych "propozycji" stanowisko.(uzależniam je m.in. od uzyskanych
> opinii)

Opinie innych zostaw na dalsze rozwazania. Sama zobacz co sie dzieje w
Twojej firmie. Jesli tak sie dzieje to byc moze juz smierdzi ? :)


Pozdro !
Mackosa <mackosa@wp._NOSPAM_pl>