rafal <l...@g...pl> napisał(a):

> Cze! niestety to prawda, jak odejdziesz za porozumieniem stron dostaniesz
> zasiłek po 3 miesiącach i tylko na 4 mies. Wiec lepiej jesli pracodawca cie
> zwolni podajac jakis nieszkodliwy dla ciebie powod, np redukcje etatow!

Wszystko ma swoje wady i zalety. Jeśli zostaniesz zwolniony, to dostaniesz
zasiłek, ale takie zwolnienie fatalnie wygląda w papierach i pogorszy twoją
szansę podczas szukania nowej pracy.

Jeśli odejdziesz za porozumieniem stron, to masz problem z zasiłkiem, ale
lepiej to wygląda w papierach. Zawsze możesz powiedzieć, że odszedłeś
dobrowolnie, bo przestałeś się rozwijać zawodowo i szukasz nowych wyzwań.
Pracodawcy lubią takie bajery.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/