eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePorozumienie - jak sie zabezpieczyc?Re: Porozumienie - jak sie zabezpieczyc?
  • Data: 2005-05-07 06:12:11
    Temat: Re: Porozumienie - jak sie zabezpieczyc?
    Od: "optyk" <o...@o...optyk> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "toomaas" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:d5g697$vrh$1@news.lublin.pl...
    >

    > Czy poprosic firme x o dostarczenie wzoru tejze umowy o prace i
    > ewentualnych innych oswiadczen i regulaminow, ktore bede mial pozniej
    > podpisac?? Jesli tak to w jakiej formie: czy jako integralna czesc tego
    > porozumienia, czy tez jako zalaczniki?? Jesli jako zalaczniki to jak
    > uniknac sytuacji w ktorej po miesiacu sie okaze ze ja mam inna wersje
    > zalacznika niz firma x??

    Hmm, czy to firma trzyliterowa z C na początku? :) Jeśli tak to rozmawiaj z
    prezesem po kolei o każdym punkcie, niech Ci tłumaczy dlaczego to tak i o co
    chodzi. Umowy i regulaminy powinni bez problemu dać, o ile mnie pamięć nie
    myli nie robili problemów.


    > W takiej formie oczywiscie nie mam zamiaru podpisac tego porozumienia
    > (koszt szkolenia okreslony na 6000PLN!!), a umowa to kot w worku .

    Co do zwrotu kosztów szkoleń, to obowiązuje gdy podpiszesz listę tych
    szkoleń, a nie bardzo zabiegają o to żebyś podpisał, chyba że im się
    zmieniło. A wydaje mi się, że komuś kogo znam podawali koszt 12 tys. (ale
    może to było 2 x 6000 bo dwa szkolenia na początku były).


    >
    > Szkolenie wyglda na solidne, firma tez dlatego wstepnie jestem
    > zainteresowany, ale mam watpliwosci o ktorych powyzej wspomnialem.
    >
    Na programistę, wdrożeniowca, kosultanta czy innego aplikujesz?
    Jedno jest pewne, praca raczej intensywna :)

    --
    Pozdrawiam,
    optyk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1