>>> Też się zastanowiam czy to ma sens i jedyne co mi przychodzi do głowy to
>>> to, że takim manewrem unaocznię pracodawcy, że (jakkolwiek to brzmi)
> porażki
>>> mnie nie zniechęcają i bardzo zależy mi na tej konkretnej pracy.
> Oczywiście
>> Zgadza się, to jest bardzo pozytywny aspekt u kandydata.
>
> Pozytywny ,że nie słucha tego co się do niego mówi ,czy ew. że jest
> upierdliwy .
> Ja bym dał spokój i poszukał gdzie indziej.
> Odpowiedz była : NIE JESTEŚMY ZAINTERESOWANI

Ale jest też taka możliwość: "poprzednio nie byliśmy zainteresowani, bo
znalazł się ktoś lepszy - tym razem może się nikt lepszy nie znaleźć i
będziemy zainteresowani".

Co oczywiście nie wyklucza sytuacji, że kandydat po prostu nie spełniał
wymagań minimalnych i firma nie była nim zainteresowana bezwarunkowo.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com