Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl> napisał(a):

> >powiedz od razu bo nie wiem o co ci biega
>
> O taki głupi i stary żart o cyklistach, pewnieś nowy tu, więc nie
> kojarzysz. ...
> Szczególnie by mnie interesowały techniki stosowane przez
> rekrutujących, jak to przebiegało, ile było etapów, pytania zadawane
> na rozmowie etc.
>
Żarty żartami, ale aplikowałem niedawno na serwisanta PC.
Etapy rekrutacji:
- konkurs CV+LM przysyłanych via internet - przebrnąłem,
- ankieta na mail, po wypełnieniu wysłana via internet - przebrnąłem,
- ankieta wypełniana w siedzibie firmy - przebrnąłem,
- rozmowa z dwoma przesłuchującymi osobami (osobno) - padłem, bo firma
chciała kogoś do drukarek i monitorów "z rozwojem do laptopów",
a nie bardzo interesował ich fakt, że ja mogę prawie z marszu do laptopów,
"z rozwojem do drukarek i monitorów" :)
Nie obwiniam wprawdzie masonów i cyklistów, ale gdyby bezrobocie nie było
tak wielkie, to zapewne już bym tam pracował.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/