-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: No Name <v...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pomocy !
Date: Fri, 19 Apr 2002 10:43:33 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 30
Message-ID: <3...@w...pl>
References: <a9gg7o$soc$1@h1.uw.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: wh0a112a127.osowa.gda.osk.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1019205873 17493 212.244.103.136 (19 Apr 2002 08:44:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 19 Apr 2002 08:44:33 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; en-US; m18) Gecko/20001108 Netscape6/6.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47222
[ ukryj nagłówki ]
Keres wrote:
> Witam serdecznie.
> Pracodawca przez rok czasu wypłacał mi pensję o X kwotę z dużo w ramach
> nadgodzin. Panie w działe płac się pomyliły.
> Teraz połapały się o co chodzi i nalegają oi zwrot. Czy muszę zwracać te
> pieniądze? Czy prawo jest o mojej stronie?
> Pomocy! Gdzie mogłbym zasięgnąć więcej informacji na ten temat?
> Tomek
Panie w dziale płac dały ciała i pewnie będą chciały cię zastraszyć.
Formalnie nie masz obowiązku wiedzieć, ile pieniędzy ci się należy,
ponieważ wymagałoby to znajomości ordynacji podatkowej i ble ble i tak dalej.
Pieniądze już wydałeś, działeś w dobrej wierze.Znam przypadek, kiedy sąd
pracy odmówił firmie zwrotu zaliczek pracownika, pobranych i nie
rozliczonych.Motywował to tym, że pracodawca sam powinien prowadzic
ewidencję i dbać o rozliczenie. Innym skrajnym przypadkiem jest
uniewinnienie panienek z centrali telefonicznej AMG, które dzwoniły na
audiotele. Uzasadnienie było podobne - jak pracodawca nie chce, żeby tam
dzwonić niech zablokuje numer kierunkowy. Możesz pójśc z pracodawcą na
ugodę i poprosić o sukcesywne odliczanie nadpłaty od pensji. Zależy to
od sumy i jej relacji w stosunku do wynagrodzenia. Konkluzja: w sądzie
najprawdopodobniej wygrasz, ale pracodawca nie będzie cię lubił. Twoja
decyzja.
Dogbert
Następne wpisy z tego wątku
- 22.04.02 16:58 Limfo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=