M.Bień pisze:
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
> news:gjsq2i$obp$1@news3.onet...
>> Jeśli liczysz wynagrodzenie "od dupy strony", czyli umawiacie się na
>> kwotę netto, to przy zleceniu będzie tak samo - dostaniesz netto 1500.
>>
> Pracodawca to jednosobowa "firma", która nie ma pojęcia o podatkach i
> przepisach. Wynajmuje sobie jakiegoś człowieka, który na koniec miesiąca
> załatwia sprawy podatkowo-rozliczeniowe. Ciężko mi się z nim rozmawia, bo on
> nie pojmuje brutto-netto itp. Wynagrodzenie wypłaca do ręki i tylko to go
> interesuje. Powiedział, że może być umowa zlecenie i będzie płacić więcej,
> ale nie wie ile, bo musi mu ksiegowy to policzyć. Próbuję policzyć sam, ale
> nie wiem czy na pół etatu płacę ZUS, czy nie .


W takim przypadku najlepiej podpisać umowę zlecenie na 100zł (albo i
wcale), a do ręki niech daje 2800zł.

Koszt pensji 1500zł netto na umowę o pracę dla pracodawcy to 2440zł.
I jeszcze kilkaset złotych trzeba wziąć za to, że nie ma się urlopu,
chorobowego i innych bzdur. Jeśli zatem jest w stanie Ci dać 1500zł na
rękę na umowie o pracę, to powinien Ci też dać 2800zł na czarno,
ewentualnie ze szczątkową umową zlecenie, jeśli koniecznie chcecie coś
podpisywać.

--
Liwiusz