-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!newsfeed.silweb.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!fargo.cgs.poznan
.pl!chlor.kofeina.net!not-for-mail
From: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Podwyżki w firmie
Date: Mon, 8 Jan 2007 11:20:30 +0000 (UTC)
Organization: Kofeina.net
Lines: 36
Message-ID: <s...@j...kofeina.net>
References: <1...@1...googlegroups.com>
<1...@4...net>
<s...@j...kofeina.net>
<enoq6u$6qn$1@node4.news.atman.pl>
<s...@j...kofeina.net>
<enp9g7$bam$1@node4.news.atman.pl>
Reply-To: j...@k...net
NNTP-Posting-Host: chlor.kofeina.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: chlor.kofeina.net 1168255230 7838 194.114.145.51 (8 Jan 2007 11:20:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@k...net
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Jan 2007 11:20:30 +0000 (UTC)
User-Agent: slrn/0.9.8.1pl1 (Debian)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:199636
[ ukryj nagłówki ]Dnia Sat, 6 Jan 2007 23:57:04 +0100, Nikiel ;-) <n...@p...fm>
w <enp9g7$bam$1@node4.news.atman.pl> napisał:
> Użytkownik "Jakub Lisowski" <j...@S...kofeina.net> napisał w
> wiadomości news:slrneq04an.1uf.jakub@jakub.kofeina.net...
>>> i nic poza tym, a druga aktywnie wnosić swoje przemyślenia, chęć
> zmian,
>>> udogodnienie. Pracownicy mogą tego nie widzieć. Albo w przypadku
>>> problemów jeden pracownik sam sobie poradzi, a drugi leci do
> kierownika.
>>> Czy taką samą pensję byś im dawał?
>> Podstawę tak. Premię - nie.
>> Premia nie bez przyczyny nazywana jest motywacyjną, albo uznaniową.
>
> Tak, tylko że jak pracodawca zatrudniajac pracownika, czy dajac mu
> podwyżkę 'wycenia' jego wyżej, wtedy czemu nie miałby dać pewnej
> podstawy (która jest wyższa niż pracownika obok). Daje to większą
> gwarancję pracownikowi jak i jest bezpieczniejsze np. przy zwolnieniach
> chorobowych.
Hmm, premii motywacyjnej nie miałem, ale z nią są jakieś dziwne rzeczy
przy wyliczaniu podstawy.
Po ustaleniu, ze jeden gościu jest wydajniejszy niż drugi to
rzeczywiście można mu dać więcej, ale trzeba na to mieć jakies poparcie
w miarze wydajności, zapis o równej płacy nadal pokutuje w KP.
A to z giodo o płacach mnie powaliło, jedna z bardziej debilnych
instytucji.
> Nikiel ;-)
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Następne wpisy z tego wątku
- 08.01.07 13:34 Tomasz Kaczanowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-31 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=