Dnia Fri, 5 Jan 2007 20:55:59 +0100, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <enmag9$bct$1@news.dialog.net.pl> napisał:

> W wiadomości news:slrnepobf0.nue.jakub@jakub.kofeina.net Jakub Lisowski
> <j...@S...kofeina.net> pisze:
>
>>> Toteż zwiększenie/zmiana zakresu obowiązków (piszesz o przybywaniu
>>> obowiązków) wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego, którego
>>> pracownik zaakceptować nie musi.
>> Pod pierwszym linkiem (http://42.pl/u/p3w) jest napisane, że nie wymaga:
> Czytać uważnie, wszystko i ze zrozumieniem.

No właśnie, oto masz przykład, bo ci się nie udało wyciąć na jaki temat
próbujesz grać głupa w zaparte:
<>
Jeżeli zmiana zakresu czynności nie wykracza poza ustalony w umowie
rodzaj pracy, nie jest potrzebne wprowadzenie jej w drodze wypowiedzenia
czy porozumienia zmieniającego. Nowy opis czynności (czy jego zmiana) w
omawianej sytuacji jedynie precyzuje zakres i sposób wykonywania pracy,
stanowi uściślenie i doprecyzowanie wiążących umów o pracę, nie zmienia
natomiast niczego w warunkach pracy i płacy i dlatego nie wymaga
wprowadzenia w drodze porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego.
</>

Teraz pewnie będziesz potrzebował skrinszota, żeby ci udowodnić, że to
jest na tej stronie, którą podałeś?

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.