X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:1174943612.707464.230640@l77g2000hsb.googlegro
ups.com>
Użytkownik <o...@w...pl> pisze:

> Wiec jak nie przyjde to napisze mi dyscyplinarke i tyle??

Najpierw pewnie poczeka (masz 3 dni na zgłoszenie ew. niezdolności do pracy
z powodu choroby i 7 dni na dostarczenie zwolnienia), a potem rozwiąże umowę
i wyśle Ci ją do wiadomości. Potem dostaniesz świadectwo pracy.

> Ale ja tam robie dopiero 3 miechy wiec taka
> przerwa w zyciorysie jeszcze nie jest zla !!

Pewnie nie, tylko pamiętaj o tym, że świat jest bardzo mały.

> A skad by sie mial dowiedziec gdzie ja teraz pojde pracowac??

Jak wyżej.
Nie musi się dowiedzieć na 100%, ale warto stosować zasadę ograniczonego
zaufania.
Wystarczy, że ktoś "życzliwy", kto zna Twoje plany, doniesie mu o tym. Poza
tym jeśli będziesz pracował w tej samej branży, to nie zapominaj, że
szefowie firm najczęściej znają się jak łyse konie i paradoksalnie trzymają
sztamę jeśli chodzi o nieuczciwych czy felernych pracowników.

Tak czy owak - powodzenia życzę, choć spróbuj to jednak załatwić po
dżentelmeńsku.

--
Nixe