>> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
>> na mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy wzrost
>> motywacji do lepszej pracy...
> W sensie "szukania lepszej pracy"? :)

Nie, w sensie "pracy" dla obecnego pracodawcy. Nie wiem, jaki jest profil
przeciętnego pracownika PeKaO, ale na przeciętnego pracownika fizycznego
takie teksty, jeśli są dobrze zastosowane, mają _bardzo_ dużą szansę
zadziałać.