Użytkownik "Nixe" <n...@c...pl> napisał w wiadomości
news:h8q9dp$t6k$1@news.onet.pl...
> "jacem" <j...@1...pl> napisał
>> Chodziło o zatajenie nazwiska, co utrudniłoby takie "myszkowanie" po
>> sieci już na wstępie i wpłynęłoby na bardziej obiektywną ocenę
>> kandydatów.
> Bzdura. Nazwisko jest mi - jako pracodawcy - potrzebne choćby do tego,
> bym móc sprawdzić, czy w CV napisał prawdę odnośnie swojego
> doświadczenia zawodowego.
> I takie sprawdzenie nie jest w żaden sposób niezgodne z prawem.
> A jak sprawdzisz wiarygodność dyplomu ukończenia danej uczelni, jeśli
> nie masz nazwiska, zdjęcia i żadnych innych danych?

Nie wiem czy uczelnia udzieli takich informacji o danej osobie byle
komu.
Zamieszczanie nieprawdziwych danych o sobie jest przestępstwem.
Pracod. mógłby zwrócić się do odpowiedniego urzędu o sprawdzenie danych
osoby, z takim godłem (kodem).

Np. tablica rejestracyjna to pewnego rodzaju "godło" właściciela
pojazdu.
Nie znasz jego nazwiska, ale uprawniona instytucja może sprawdzić dane
kierowcy.
Dlaczego zamiast tabl. rej. nie figuruje PESEL kierowcy i jego zdjęcie?
To może wtedy kierowcy jeździliby bezpieczniej? ;-)

J.