W wiadomości news:ehb1jh$rst$1@serwus.bnet.pl agucha
<c...@o...p> pisze:

> tak sie zastanawiam nad pewnym problemem. Otoz pracownik pewnej firmy
> sklada uzasadniona skarge w PIP. Jakie jest prawdopodobienstwo tego, ze
> PIP wyda pracodawcy kto doniosl?
IMO nie wyda. Mało tego - kontrola zostanie przeprowadzona tak, aby nie
dawać pracodawcy powodów do skojarzeń z faktycznym jej powodem czy źródłem
informacji.
To - oczywiście - teoria. PIPa jako instytucja nie zdradzi osoby
informującej o nieprawidłowościach, ale jej pracownik może to zrobić.
Aczkolwiek w mojej własnej praktyce zawodowej odnotowałem czas jakiś temu
przypadek uzasadnionego wniosku o interwencję inspekcji pracy (i nie tylko
jej), wiem kto złożył zawiadomienie i ta osoba pracuje do dziś, mimo że
pracodawca poniósł odpowiednie konsekwencje. Nic nie wskazuje aby się
domyślano, kto spowodował działania wymuszające poprawę przestrzegania
prawa.
Ryzyko być może istnieje, ale trzeba to robić, nie można tolerować łamania
praw pracowniczych.

--
Pozdrawiam
Jotte