Szanowny(a) Mateusz napisal(a) Wed, 30 Oct 2002 15:55:46 +0100:
>Mam pytanko jak to jest jak zakład pracy (budrzetówka) zaczoł wymagać
>oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się podanie
>o talony świąteczne które i tak są finansowane z funduszu pracowniczego na
>który pałace składki zależące od mojaej pensji. Czy takie oświadczenie
>narusza prawo o ochronie danych osobowych i skarbowych?
>
>
Konstytucja stanowi:
--------------------
Art. 51.
1. Nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do
ujawniania informacji dotyczących jego osoby.

2. Władze publiczne nie mogą pozyskiwać, gromadzić i udostępniać
innych informacji o obywatelach niż niezbędne w demokratycznym
państwie prawnym.

3. Każdy ma prawo dostępu do dotyczących go urzędowych dokumentów i
zbiorów danych. Ograniczenie tego prawa może określić ustawa.

4. Każdy ma prawo do żądania sprostowania oraz usunięcia informacji
nieprawdziwych, niepełnych lub zebranych w sposób sprzeczny z
ustawą.

5. Zasady i tryb gromadzenia oraz udostępniania informacji określa
ustawa.

--------------------

Tak wiec odpowiadajac na Twoje pytanie.
Jesli jest ustawa dajaca prawo zakladowi pracy - to mozna.
Jesli nie ma - to takie zarzadzenie jest niewazne.
Nie znam takiej ustawy, dajacej prawo zakladowi pracy,
ale tez nie jestem prawnikiem...

Oczywiscie duzo zalezy od uwarunkowania tego nakazu podania
info o zarobkach.

--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/