> Czy nieopłacanie składek ZUSowskich przez pracodawcę jest naruszeniem
> podstawowych obowiązków pracodawcy i jako takie może być podstawą
> rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z winy
> pracodawcy?
> Orzecznictwo bardzo mile widziane.
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

Witam,
moim zdaniem tak. Przepis art. 55 nie określa czy pracodawca "ma naruszyć"
obowiązki kodeksowe czy również dopuszcza się (jako przyczynę) naruszenie
obowiązków pozakodeksowych. Przepis poprzestaje jedynie na ogólnym
stwierdzeniu "podstawowe obowiązki wobec pracownika". Skoro mamy do czyynienia
z taką regulacją , to można uznać, że ustawodowaca dopuszczał również
naruszenie obowiązków pozakodeksowych, tym bardziej że skatalogowanie
obowiazków kodeksowych nie byłoby znowu tak trudnie (w zasadzie art. 94 oraz
art. 207 - 209). Na taką interpretację przepisu art. 55 wskazuje również
doktryna. Natknąłem się na nastęujące pozycje podzielające wprost ten pogląd:
M.Gersdorf "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1998/6/37 t-2,
Komentarz do kp - "Duże komentarze Becka",
W.Gujski "Prawo pracy" 1995/4/34 t-2, - przede wszystkim
A. Jasińska "Służba Pracownicza" 1997/3/7 t-4

Orzecznictwem niestety nie dysponuję.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl