> Możesz mi wytłumaczyć dlaczego ograniczają? Moim zdaniem ograniczają
> obchodzenie ZUS poprzez zamianę stosunku pracy na umowę o współpracy
> pozostawiając wszystkie warunki z umowy o pracę bez zmian. Jeśli
> prowadzisz DG w pełnym tego słowa znaczeniu nawet dla jednego podmiotu nie
> masz żadnych ograniczeń.
>
bo istnieje pewnien zakres wynagrodzeń w którym opłaca się pracownikowi
przejść na tzw samozatrudnienie natomiast bardzo nieopłacalne jest to dla
budżetu państwa.
Poniżej tego zakresu jest to obejście ZUSu ale przez pracodawcę
(zleceniodawcę) i nie leży w interesie pracownika(zleceniobiorcy) a powyżej
tego zakresu zazwyczaj nie opłaca się babrać w jednoosobowej działalności
gospodarczej.
W przedziale tego zakresu jest to opłacalne przede wszystkim dla pracownika
(zleceniobiorcy) bo konrekte pieniądze które trafiłyby do worka ZUS +US
zostają fizycznie u niego i mogą pracować na różne sposoby lub zostać po
prostu wydane na zaspokojenie jego potrzeb.
Dodatkowe wartości można wygospodarować na rozliczeniach nie związanych
bezpośrednio z umową na rzecz jednego zleceniodawcy (koszty telefonów,
samochodu, zakupu wyposażenia itp). Jeżeli pracodawca proponuje uczciwe
warunki współpracy, to finansowo może byc "do przodu" jedynie na urlopach i
zwolnieniach chorobowych "pracownika" ale odpowiednio sporządzone umowy (np
ryczałty miesięczne) zabezpieczą pracownika np na okres urlopu
--
Jackare