Jotte <t...@w...spam.wypad.polska.pl> wrote:

> W wiadomości news:e3skl6$l4d$1@news.task.gda.pl Michał Szwaczko
><m...@s...pl> pisze:
>
>> Dzisiaj pracodawca telefonicznie wezwal mnie do stawienia sie w pracy
>> (jestem na 2 tygodniowym urlopie od poniedzialku)
> Jakim cudem udało mu się Cię wezwać?

Zadzwonil, stwierdzil ze mam przyjsc do pracy bo moj kolega (jest nas dwoch
w dziale) wyladowal w szpitalu, no i nie ma komu pracowac. Sytuacja wyjatkowa.

>> Kosztow zwiazanych z urlopem jeszcze nie ponioslem, ale podanie o urlop
>> zostalo zaksiegowane, a w firmie nie ma listy obecnosci.
> Co???

To co slyszysz. Zlozylem podanie o urlop ktore zostalo przyjete i poszlo 'do
ksiegowosci' A w firmie nie podpisuje zadnej listy obecnosci.

>> Jaka procedure
>> moge wymoc na pracodawcy aby ten urlop nie zostal mi zaliczony, mimo iz
>> bede w pracy?
> To pytanie jest pozbawione jakiegokolwiek sensu. Najpierw myśl, potem pisz.

Fakt, moze troche nieczytelne, ale to drugie zdanie swojej wypowiedzi mogles
sobie darowac. Refrazuję: Jak moge zdobyc jakis namacalny dowod ze moj urlop
zostal skrocony. KP nie wymaga pisemnej formy takiego odwolania, a ja, z racji
nie istnienia w firmie listy obecnosci, mam uzasadnione obawy ze nie bede
mial jak udowodnic ze faktycznie moj urlop sie skrocil
(w przypadku jakichkolwiek ewentualnych roszczen albo zlej woli pracodawcy)
Teraz jasniej?

Pozdrwiam,

--
[ .O. | Michał 'Mikey' Szwaczko | GPG Key#:0x653CBD53 ]
[ ..O | Developer/Troubleshooter | GNU Generation Now! ]
[ OOO | You're using a keyboard! How quaint! ]