eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdwolanie do sadu pracy pracodawcyRe: Odwolanie do sadu pracy pracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@W...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Odwolanie do sadu pracy pracodawcy
    Date: Wed, 29 Mar 2006 21:11:06 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 58
    Message-ID: <e0eijr$nbr$1@news.dialog.net.pl>
    References: <e0ceg2$ssi$1@julia.coi.pw.edu.pl> <e0d9oo$c39$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <e0dgqa$idg$1@atlantis.news.tpi.pl> <e0dkdr$4ei$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <e0dlma$q4v$1@news.dialog.net.pl> <e0e48u$7gn$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1143655868 23931 87.105.9.194 (29 Mar 2006 18:11:08 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Mar 2006 18:11:08 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178149
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:e0e48u$7gn$1@nemesis.news.tpi.pl psd <t...@o...pl>
    pisze:

    >> Chciałbyś pracować u kogoś, kto krzywo patrzy na pracownika, który umie
    >> dbać
    >> o swoje prawa?
    > Nie chcem, ale muszem.
    > Jotte. We wsześniejszych postach prosiłem cię o założenie firmę
    > "Miłosierny Jotte sp. z o.o.". Zrobiłeś?
    O!, nie przypominam sobie, coś przeoczyłem?
    Ale i tak nic z tego, bo niespecjalnie rozsądne wydaje mi się korzystanie z
    rad w rodzaju "jedynym sposobem aby przekonać się, że nie umiesz latać jest
    wyskoczyć z 10-go piętra".

    > Zatrutniłbyś w tej swojej firmie faceta, który podał swojego pracodawcę
    > do Sądu?
    A zatrudniłbyś się u faceta którego pracownik musiał podać do sądu?

    > Już widzę, jak chcesz odpowiedzieć na moje pytanie.
    No to teraz miałeś okazję zweryfikować swoja wizję.

    > Owszem,
    > zbadasz, czy rzeczywiście facet miał rację i jeśli tak, to nie masz nic
    > przeciwko zatrudnieniu go. To tyle teorii, w praktyce pracodawca ma
    > duży wybór, mało czasu i facet nie miałby szans na wytłumaczenie się.
    > To działa na zasadzie "Nie wiem czy on kogoś okradł, czy jego
    > okradziono. W każdym razie jest w coś zamieszany."
    Tu masz rację, działa taka zasada. Ten pracodawca miał jakiś proces, nie
    wiadomo czy o mobbing, czy o molestowanie, oszustwa podatkowe, może o inne
    przekręty; był winien czy nie - w każdym razie w coś był zamieszany.

    >> Dziecinada. Jak Ciebie pracodawca będzie kantował na wynagrodzeniu to
    >> wiedz
    >> że to może dlatego, iż Twój poprzednik (poprzednicy) nauczyczyli go, że
    >> tak
    >> się da. Żaden nie poszedł do sądu i nie nauczył oszusta jak ma się
    >> wywiązywać z obowiązków.
    > Mój pracodawca nie kantuje mnie, bo zawsze walczę o swoje, kiedy jeszcze
    > pracuję. Błędem było dopuścić do takiej sytuacji, a później, skoro jest,
    > to kwestia kankulacji.
    Nie zgadzam się. I będziesz z tym musiał żyć.

    > Czy ty poszedłbyś do sądu dla 200 zł?
    Jakby nie było innego wyjścia, to tak.
    Dla zasady (no ale takowe trzeba najpierw posiadać) i dla przykładu.
    Możliwe, że wychodząc po wygranej rozprawie dałbym te 2 stówy żebrakowi,
    niech się napije.

    >>>> Kup sobie rower.
    >>> Jaki?
    >> Trójkołowy ;)))
    > Jesteś faszystą i antysemitą!
    A ty bijesz czarnoskórych studentów i należysz do wszechpolaków.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1