Re: Odpowiedzialność zbiorowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Odpowiedzialność zbiorowa
Date: Tue, 22 Feb 2005 13:43:18 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 19
Message-ID: <t...@4...com>
References: <9LASd.64855$2e4.19101@news.chello.at>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: cms21.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1109076335 26315 83.31.146.21 (22 Feb 2005 12:45:35
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 22 Feb 2005 12:45:35 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:142528
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Tue, 22 Feb 2005 06:59:17 GMT, "Krzysztof 'kw1618' z
Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl> zakodował:

>Nikt nie podważa prawa szefa do dyscyplinowania regulacjami finansowymi
>pojedynczych osób, jednak czy odpowiedzialno?ć zbiorowa jest zgodna z prawem
>?

Jeżeli obcina z pensji podstawowej - nie ma prawa.
Jeżeli z premii uznaniowej - ma prawo (jak sama nazwa wskazuje daje
premię kiedy to uzna za stosowne i może nie dać w danym miesiącu, bo
zupa na stołówce była za słona).
Jeżeli obcina z premii regulaminowej - jeżeli jest to zgodne z
regulaminem, to może.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates