Dnia Tue, 22 Feb 2005 10:42:27 +0100, terrorysta <t...@g...pl>
napisał:

>
> Za spoznienie pojedynczej osoby, czy za spoznienie powodujace, ze nikogo
> nie ma w godzinach otwarcia biura?
> Jesli to drugie, to odebralbym jako zdyscyplinowanie pracownikow w sposob
> wymuszajacy wprowadzenie "dyzuru" osoby, ktora musi przyjsc rano, na
> zasadach, jakie sobie ustala pracownicy.
>
> Jesli to drugie to nie odpowiedzialnosc zbiorowa tylko osobista
> wszystkich
> pracownikow. Jesli NIKT nie jest obecny to KAZDY odpowiada ale z osobna.
> t.
>
do tego to sie sprowadza - poniewaz nie bylo nikogo, odpowiadaja wszyscy z
osobna za SWOJA nieobecnosc. Pytanie, czy to schodzenie sie po
rozpoczetych godzinach pracy jest w jakis sposob zaaprobowane, czy "samo"
weszlo w nawyk i "gowno wpadlo w wentylator" gdy szef sie dowiedzial?
W firmach gdzie jest to akceptowane, dyzur na poczatku dnia jest w sposob
mniej czy wiecej sformalizowany rozwiazany przez szefow.
Tak przy okazji, przypomina mi sie, ze gdy zaczynalem kiedys prace na 6-a
rano, to "schodzilismy sie" od 5:30, zeby o 6:00 w ubraniach roboczych
rozpoczynac pelnic obowiazki. W wiekszosci innych prac (w wiekszosci, to
nie oznacza wszystkich) bylo podobnie, tylko godzina rozpoczecia pracy nie
tak mrozaca krew w zylach, no i brak przebierania w ubrania robocze
umozliwial rozpoczecie pracy z marszu natychmiast po wejsciu do biura.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana