Re: Odpowiedzialnosc za straty - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: KrzysiekPP <j...@n...ceti.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Odpowiedzialnosc za straty
Date: Tue, 12 Aug 2003 15:42:42 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <M...@n...tpi.pl>
References: <b...@c...pl>
NNTP-Posting-Host: ssegw-1.comarch.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1060695818 5279 195.116.193.131 (12 Aug 2003 13:43:38
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Aug 2003 13:43:38 +0000 (UTC)
X-Newsreader: MicroPlanet Gravity v2.30
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:91383
[ ukryj nagłówki ]
> Co może grozić pracownikowi, jeśli z jego winy - braku kwalifikacji,
> zaniedbania, niedopełnienia obowiązków itp. - pracodawca poniósł dość
> znaczne straty?
> Czy można go z miejsca zwolnić, a jeśli tak, to z jakimi
> konsekwencjami [np. dyscyplinarnie]? Czy można go zmusić do
> poniesienia kosztów, jeśli w umowie o pracę nie było takiego zapisu?

Na podstawie KP pracodawca moze ukarac pracownika do okreslonej kwoty.
Ale reszte moze dochodzic na podstawie kodeksu cywilnego, czyli w
normalnym procesie cywilnym.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi