> > To nie powinien taki hh coś przedsięwziąć i wykorzystać jakoś takiego
> > kandydata?

> Moze i powinien ale kto mialby mu zaplacic? Placi pracodawca szukajacy
> pracownika. Pracownik zostaje znaleziony - pozostalym kandydatom sie
> dziekuje. Co najwyzej (tak mi sie wydaje) moga oni pozostac w bazie
> headhuntera i jesli pojawi sie jakas oferta zgodna z ich kwalifikacjami,
> to wtedy nawiazywany jest kontakt.
> Poza tym - moze jest po prostu taka idea, ze czlowiek pracujacy na
> pewnym stanowisku nie szuka ofert a czeka na nie?
>
No niby tak, ale skoro pracuję w jednej firmie ósmy rok to chyba pora na
zmianę.
Tak zdecydowałam i nie sądzę żeby czekanie miało jakiś sens...
>

> --
> Michal "badzio" Kijewski
> JID: badzio(at)chrome(dot)pl
> GG: 296884, ICQ: 76259763
> Skype: badzio