"Piotr \"Nygus\"" <n...@o...pl> writes:


> i wiecie co sobie przypomniałem? ___identycznie___ (za NBC) ma się sprawa
> w... Waszej ukochanej Ameryce :O

no jak sie ma? w wiekszosci prywatnych firm urlop platny jest 12 dni w
roku, kuniec piesni. (permanent position czyli etat).

reszte jak ci niezbednie potrzebne, to podpisujesz "unpaid leave" po
ktorym pracodawca nie ma obowiazku cie przyjac spowrotem do pracy,
jesli sytuacja sie zmieni (tak jest przynajmniej w kalifornii).

lokalnie moga byc rozne reguly i zawirowania w zaleznosci od firmy i
umowy, jaka podpiszesz i wynegocjujesz. urzedowo nie ma takiego
kodeksu pracy jak w polsce a obowiazkowy czas urlopu podczas roku to
zzdaje sie nie wiecej niz 2 tygodnie.

no to ktory Polak z narzekajacych tu na warunki socjalne w Polsce
startuje?

aha, i w wiekszosci firm, gdzie nie pracuje sie na godziny a na etat
nikt za nadgodziny nie placi.

no rozboj w bialy dzien, wstretne kapitalisty, zaplute jedne, no.

PS: a jak tutaj emigranty wala, ho ho.

PS2: a jak sie dostanie wymowienie, to tylko od konkretnej firmy
zalezy czy bedzie odprawa czy nie. moze byc ale nie musi bo nie ma
takiego prawa. za to czlek ma prawo podac ich do sadu.
w kaliforni nie ma oficjalnego terminu wymowienia, mozna sie zwolnic i
wyleciec z dnia na dzien (chyba ze firma stanowi sobie inaczej i
podpisalo sie stosowna umowe).

kto sie pisze?
sa odwazni?
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/