Jotte pisze:
> W wiadomości news:op.twh3zxm2l65uph@lapton Alex <a...@i...com>
> pisze:
>
>> Słuchaj cieciu związkowy. Nie obrażam ludzi i nie chcę być obrażany
>> przez byle ciecia.
> Mnie nie obchodzi, czego chcesz, prostaku.
> Ja cię nie mogę obrazić. Cokolwiek bym nie powiedział, jakichkolwiek
> inwektyw bym użył, byłyby dla ciebie jedynie niezasłużonymi niczym
> komplementami.
> Ty mnie też nie możesz obrazić, choć z zupełnie innych przyczyn.
>
>> Praca w godzinach nadliczbowych nie jest obowiązkowa, a jedynie
>> dopuszczalna w pewnych okolicznościach.
> Jesteś idiotą, kmiotku. Praca w godzinach nadliczbowych jest
> obowiązkowa, jeśli pracodawca poleci jej wykonywanie w warunkach
> zgodnych z prawem pracy.

Alex poniekad ma rację, chić w Art. 151. jest punkt
"Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
[...]
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
"
Dodatkowo nalezy pamietac, że liczba godzin nadliczbowych nie może
przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia