> IMVHO nie ma czegos takiego jak wyjazd sluzbowy "trzymiesieczny" (czy
> tez jakikolwiek inny dlugi okres) . Jest to po prostu wskazanie innego
> miejsca pracy. To zas nie moze byc jednostronnie wskazane przez
> pracodawce w ramach konkretyzacji obowiazkow pracowniczych. Zmiana
> miejsca pracy wymaga albo zgody pracownika albo dokonania przez
> pracodawce wypowiedzenia zmieniajacego (na ktore pracawnik moze sie nie
> zgodzic ale wtedy = wypowiedzeniu umowy)
>
> Pracodawca moze na okres max 3 miesiace w roku kalendarzowym powierzyc
> co najwyzej INNA PRACE (w przypadku przestoju nie ma ograniczenia 3
> miesiecznego). Nie obejmuje to wiec miejsca pracy.
>
> --
> Pozdrawiam
> Robal bob67(at)wp.pl


Dzięki

Pozdrawiam
Piotrek