ja bym korzystał, ale wybór jest twój.

Policz, ile rzeczywistego czasu potrzebujesz na okreslone działania pozapracowe (np.
naukę) i miej to jako argument. Na przykład, musze byc w szkole co drugi weekend i
czy firma ma zamiar wziąć udział w kosztach dotarcia, bo ciebie nie stać na
2xMiesięcznie przelot indie-polska-indie (koszt przelotu z warszawy przez heatrow do
delhi to minimum 3 tysiące PLN, cas przelotu to 13 - 17 godzin w jedna stronę -
srawdziłem na www.ba.com ). Myślę że to będzie wystarczający argument dla
pracodawcy, zawsze koszta zwyciężają :)


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*