"exit" <josh11(wytnij)@wp.pl> napisał

> w przypadku podrozy trwajacej powyzej 6 h ( pisze na przykladzie mojej
> firmy) otrzymuje 50% diety pomimo faktu zapewnienia wyzywienia i noclegu
> przez pracodawce.
> W takich przypadkach duze znaczenie ma polityka wewnetrzna firmy w temacie
> rozliczania delegacji.

Owszem, tylko, że w takim przypadku ten "dodatek" do diety traktowany jest
jako przychód pracownika i - w odróżnieniu od zwykłej diety - jest
odpowiednio opodatkowany i ozusowany.

M.