venioo pisze:
> Jotte pisze:
>>> Taka jest specyfika pracy, że jeśli
>>> ktoś chce zarobić godziwe pieniądze musi sie liczyć z tym że czasami
>>> musi zostać po godzinach.
>> To potoczne określenie. Nazywa się to praca w godzinach nadliczbowych,
>> panie znający się na prawie pracy.
>>
>
> Tylko 3 grosze wtrace:
>
> Tu nie za bardzo sie zgodze - piszesz program (tworzysz jakies dzielo o
> scisle okreslonej funkcjonalnosci) i zobowiazujesz sie do dotrzymania
> terminu, to w Twoim wlasnym interesie jest go dotrzymac.
> Jak widzisz, ze w programie zrobiles bledy i nie dziala jak powinien, to
> poprawiasz po godzinach, bo nie mozna kosztami wlasnych bledow obarczac
> pracodawcy. Jak tego nie poprawisz, to nie dotrzymasz terminu. Jak nie
> dotrzymasz terminu (ktorego zobowiazales sie dotrzymac) raz, drugi,
> trzeci, to stracisz prace, a pracodawca poszuka kogos, na kim moze polegac.
> No chyba ze zostajesz po godzinach, bo pod koniec projektu pracodawca
> zmienil wytyczne i trzeba wszysko pisac od nowa, to wtedy uczciwie
> powinien zaplacic nadgodziny.
>
>

Jeżeli zatrudniasz człowieka, to liczysz się z tym, że będzie popełniał
błędy, więc jest to wliczone w biznesplan. Jeśli ustalam czas na
wykonanie jakiegoś zlecenia, dodaję zawsze pewien procent na sytuacje
nieprzewidziane. Zarządzanie ryzykiem, to właśnie jedna z rzeczy,
którymi musi zająć się dyrekcja. Jeśli podpisano umowę o zbyt krótkim
czasie wykonania, znaczy źle ktoś to skalkulował i to on popełnił błąd.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia