W wiadomości news:ftnlkv$c7b$2@news.wp.pl gargamel <s...@d...na>
pisze:

>>>> A google się popsuło?
>>> a niby co, google mają jakiś inny kodeks?
>> Najszybciej masz najnowszą wersję aktu prawnego.
>> Proces wydawniczy w postaci papierowej jednak trwa.
> w google można znaleźć zarówno stare wersja jak i nowe,
> co nie zmienia faktu że mój kodeks papierowy jest nadal aktualny
> (do czasu nowych zmian prawnych )
Bo trzeba wiedzieć, gdzie szukać.
http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html

> widzę ze nasza dyskusja mocno zboczyła z tematu na skutek twoich
> dywagacji na temat interpretacji języka polskiego i języka prawniczego
> i nie widzę sensu się dalej w to zagłębiać
Ja się przecież nie upieram, to ty tego nie rozumiesz, tobie powinno zależeć
żeby się czegoś dowiedzieć.

>> No dobra, cierpliwość mi się skończyła.
>> Podstawę prawną tych twierdzeń proszę.
>> Z orzecznictwem, jeśli łaska.
> podstawą obowiązku umieszczania w umowie pracy rodzaju pracy jest KP
> (art.29)
> a co do interpretacji to proszę:
> http://www.pracuj.pl/_files/SF_usdfr.dot
> to wzór umowy pracy (dla jasności, tylko z pozycjami obowiązkowymi,
> wymaganymi przez KP), jak zauwżysz, widnieje tam pozycja stanowiska, oraz
> pozycja rodzaju pracy (skoro pozycje są rozdzielone to oznaczają co
> innego, a nie to samo jak ty to twierdzisz)
Gargamel, kurna, ja nie prosiłem o wzór który ktoś tam sobie sporządził
(jest on zresztą OK), tylko o ORZECZNICTWO.

> http://www.praca-umowy.jrr.pl/
> Rodzaj pracy to typ czynności składających się na umówioną pracę. Jego
> określenie w umowie o pracę może nastąpić przez wskazanie jednego z
> następujących parametrów:
> -stanowisko pracy lub pełnionej funkcji, jeżeli są one wyodrębniane w
> strukturze
I to ci nic nie uruchomiło w głowie?
Jeśli tak - reszta zbędna.
Jeśli nie - tym bardziej.

>> Tylko nie próbuj doradzać, bo szkodzisz.
> doradzać każdy może, fakt że prawnikiem nie jestem i nie znam wszystkich
> aktów prawnych kruczków sztuczek, ale co do szkodzenia, to tym terminem
> można określić twoje doradzanie jako próbę zafałszowania faktów:O(
Czyś ty chłopie oszalał? Doradzasz człowiekowi, że może w ogóle nie
wykonywać żadnej pracy, bo nie ma dokumentu pt. zakres obowiązków? Będziesz
go utrzymywał, jak posłucha twoich durnot i dostanie art. 52?
Doradzać może każdy, ale nie każdy powinien. Przemyśl to sobie, jesli umiesz
myśleć.

--
Jotte