> Zupelnie inaczej jest, gdy w umowie o prace masz zapis ze po odejsciu z
> firmy nie bedziesz prowadzil dzialalnosci konkurencyjnej przez okreslony
> czas. W takim przypadku to nie mam pojecia. Renegocjacja umowy ??? ....

taka umowa jest wazna tylko jesli przecz czas jaki jestes wylaczony
z pracy w konkurencji pracodawca Ci placi (chyba co najmniej 25% ostatniej
pensji) wiec osobiscie nie wierze, za masz takie zapisy w umowie o prace.

slowem - rejstrujesz dzialalnosc, konczysz prace na etacie,
nestepnego dnia po wygasnieciu umowy o prace spokojnie oferujesz
swoje uslugi klientom. jest to legalne i moralne.

pozdrawiam

romekk