M&M <ainom@buziaczek_nospam.pl> napisał(a):

> witam!
> Mam pytanie do Szanownych grupowiczow:
>
> Czy wedlug nowej ustawy
> "O szczegolnych zasadach rozwiazywania stosunku pracy z przyczyn nie
> lezacych po stronie pracownika"
> (obowiazujacej od 01.01.2004) pracodawca moze zwolnic pracownika na urlopie
> wychowawczym ?
>
> pozdrawiam...

Cześć.
Pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w
przypadku zwolnień grupowych. Ochrona szczególna działa tylko w stosunku do
kobiet w ciąży i przebywających na urlopie macierzyńskim, a i to nie do końca.
Warunek: urlop musi trwać ponad 3 miesiące.
Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 213/2003, poz. 2081.
Pozdrawiam.
Tomek.
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/