SM napisał(a):
> Odrobine nieprecyzyjnie sie wyrazilem ;) chodzi oczywiscie o wypowiedzenie
> umowy w trybie natychmiastowym bez okresu wypowiedzenia (a nie bez
> wypowiedzenia) ;)

Tak naprawdę to się nazywa "rozwiązanie umowy o pracę bez
wypowiedzenia". W twoim przypadku w związku a art. 55 § 1^1 i § 2.
Powinno być na piśmie z podaniem konkretnego powodu (nieodprowadzeni w
terminie składek ZUS za miesiąc). Pamiętaj, że od momentu w którym
dowiedziałeś się "o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków wobec
pracownika" masz 30 dni na złożenie oświadczenia.
Tu masz artykuł na interesujący cię temat:
http://tinyurl.com/7tg9t
Dla tych co nie lubią tycich linków wersja hardcore.
<http://www.gazetakadrowego.infor.pl/orzecznictwo/14
333,Kiedy_dochodzi_do_ciezkiego_naruszenia_podstawow
ych_obowiazkow_pracodawcy_wobec_pracownika_.html>

Zbyszek