Zdzisław wrote:
> W dniu Fri, 21 Feb 2003 07:21:10 +0100, Mackosa
> <mackosa@wp._NOSPAM_.pl> napisał:
>
>>Wiec pisze sie w poscie, ze przegladales kodeks pracy, ale nic takiego
>>nie znalazles. To bardzo pomoga w skroceniu odpowiedzi.
>>
>>Czy moglbys sprecyzowac problem ? Na jakim stanowisku pracy, i jak bys
>>mogl nazwac cala sytuacje (inaczej niz nienormowany czas pracy, ktorej
>>to definicji po prostu w K.P. nie ma) ?
>>
>>Kwestia czy chodzi o normalne stanowisko pracy czy zajmowane kieronicze ?
>
>
> Dokładnie, jakie są zasady ustalania, które ze staniwisk w firmie mogą
> zostać uznane za kierwonicze, a przez to mające nienormowany czas
> pracy.
> Dokłdanie o podstawę prawną.

Art. 135. § 1. Pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem
pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek
organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonują, w
razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do
oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Jak to ktore stanowiska moge zostac uznane za kierownicze ?
Przeciez na umowie o prace masz to napisane. A jesli nie masz to jakie
stanowisko pracy tam widnieje ?

Cos za lakonicznie piszesz o sprawie. Jak sie boisz to chodz na priv.


Pozdrawiam,
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>