>
> Nie do końca - pracodawca ma 7 dni na uregulowanie formalności, więc te 7
> dni jest takim dziwnym okresem, w którym możesz pracować legalnie nie
mając
> umowy.

Pod warunkiem, że była umowa ustna to rzeczywiście na podstawie art. 29 par.
3 Kodeksu Pracy pracodawca ma 7 dni na potwierdzenie tego faktu na piśmie.
poz
Pawel