Użytkownik "lula" <l...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:ebis3j$338$1@inews.gazeta.pl...
> Urlop wypoczynkowy, o ile pamiętam, to obliczało się w inny sposób -
jeżeli
> nie pracowałeś pełnego miesiąca, to zaokrąglał się w górę.
Przykładowo, jeżeli
> za dany miesiąc wychodziło Ci 1.7 dnia urlopu, to zaokrąglało się je
do 2 dni.

Uczył Marcin Marcina... Tak, to prawda, co piszesz, tylko jest taki
jeden "myk", że to nie dotyczy pierwszej pracy, o czym Tomasz pisze
wyraźnie w swoim drugim poście w tym wątku.

> > Świadectwo pracy powinieneś otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia.
>
> Świadectwo pracy powinnien otrzymać w przeciągu 7 dni od zakończenia
stosunku
> pracy, a nie w ostatnim dniu zatrudnienia.

Świadectwo pracy powinno być do odbioru w ostatnim dniu zatrudnienia,
natomiast w przypadku gdy pracownik (już były) nie odbierze dokumentu
osobiście, to do 7 dni pracodawca jest obowiązany świadectwo pracy
doręczyć pracownikowi, co przeważnie jest realizowane przez wysłanie
listem poleconym (najlepiej za pośrednictwem odbioru).

Pozdrawiam

--
wa