krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> wrote:
> To co pisalem dotyczy glownie firm prywatnych, duzych, w ktorych
> wlasciciele siedza albo daleko w centrali albo spotykaja sie na
> zebraniach udzialowcow i zarzadu, analizujac sprawozdawczosc,
> pozostawiajac kierowanie pracownikom najemnym.

Jak duza - to ma swoj dzial HRu,a tam miernot raczej nie przepuszczaja, bo
sie odbija na wynikach finansowych. Chyba, ze firma BARDZO duza i robiaca w
sektorze publicznym (polityka, samorzady itp ;)


--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!