Sławomir Szyszło wrote:

> No to wyobraź sobie, że:
> - masz pracownika, który ma jakieś umiejętności, ale niczym specjalnie się nie
> wyróżnia. Co więcej, nie widać wymiernych efektów jego pracy. Przychodzi do
> ciebie i chce podwyżkę mówiąc, że gdzie indziej zarabiałby lepiej. Co zrobisz?

nie rozumiem po co podchodzic tego od tej strony, skoro u innego
pracodawcy moze zarobic lepsze pieniadze to sprawa jest prosta

nie maja do tego nic umiejetnosci ani efekty pracy, gdzie indziej
efekty moga byc lepsze, a umiejetnosci i predyspozycje moga byc
lepiej wykorzystane, albo po prostu ktos inny najzwyczajniej
duzo lepiej placi za to samo