Sławomir Szyszło pisze:

> No to wyobraź sobie, że:
> - masz pracownika, który ma jakieś umiejętności, ale niczym specjalnie się nie
> wyróżnia. Co więcej, nie widać wymiernych efektów jego pracy. Przychodzi do
> ciebie i chce podwyżkę mówiąc, że gdzie indziej zarabiałby lepiej. Co zrobisz?

Podziękujesz mu i powiesz żeby sobie szedł gdzie indziej. Ciężko jest
ocenić czyjeś prawdziwe nieumiejętności jak nie na podstawie wykonanej
pracy.