Użytkownik "Krzysztof Stachlewski" <s...@f...USUN.pl> napisał w wiadomości
news:brevio$dcp$1@absinth.dialog.net.pl...
> Nie zgadzam się. Rozmowa o pracę to nie ma być żadna zabawa,
> gdzie HR-owy odwalają swoją stronę szopki,
> a kandydat ma odwalić swoją.
> Kandydat ma miec umiejętności i doświadczenie potrzebne
> w pracy, a nie umiejętności aktorskie grania
> w teatrzyku pt. "głupi HR-owiec".

mozesz sie niezgadzac - twoja wolna wola :-D, jednak podaj mi przyklady
zawodow, w ktorych pracujesz sam sobie i nie potrzebujesz sie przygotowywac
sie do spotkan ze wspolpracownikami, gdzie nie musisz wiedziec kim sa twoi
wspólpracownicy (zwierzchnicy) i czego oczekują od Ciebie? W nowej pracy
ludzie z Kadr są Twoimi pierwszymi współpracownikami, znają się na swojej
pracy i jeżeli chcą, żebyś odpowiedział im na pytanie o to jaka jest
największa porażka, to nie dlatego, że akurat mają takie widzimisie. A to w
jaki sposób sie przygotujesz, na ile nie dasz sie zakoczyć decyduje o tym
czy dostaniesz prace, czy Też nie.. - to tak moim zdaniem.

a tak poza powyższym to i tak podobno 90% jest wybieranych na podstawie
pierwszego wrażenia ;-)

pozdrawiam,
--
Mariusz

Nakarm głodne dziecko
www.pajacyk.pl
-
Jestem Optymalny ;)
http://www.optymalni.pl/