> Przecież HR-ocwy szukają pracownika powinni oceniać na ile jego
kwalifikacje
> oraz soft-skils odpowiadają stanowisku na jakie aplikuje, a nie to czy
> dobrze zna techniki stosowane w procesie rekrutacji. Jeżeli jest inaczej
to
> mam takich "fachowców" w du....(żym poważaniu) ...

nie zgodzę się z tobą - znajomość "technik" świadczy o tym w jaki sposób
kandydat podchodzi do sprawy - według mnie znajomość świadczy o tym, że
kandydat odrobił prace domową - jeśli tak zrobił w stodunku do rozmowy, to
można założyć że także będzie odrabiał pracę domową kiedy już zostanie
zatrudniony.

pozdrawiam
--
Mariusz

Nakarm głodne dziecko
www.pajacyk.pl
-
Jestem Optymalny ;)
http://www.optymalni.pl/