Witam
Na świadectwie pracy wam zlej opini nie napisze bo niemoze - to niezgodne z
prawem, ale jezeli ktos do niego zadzwoni to pewnie sie wypowie co mysli na
ten temat.
Jezeli bedziecie solidarni w calej Polsce to firma jest rozlozona.
Nie ogarna chaosu, tak personalnie jak i organizacyjnie.
Na zatrudnienie Polaka zgodnie z prawem tez trzeba troche czasu.
A próbowaliście negocjować? Pamietajcie duzo ludzi i tak sie wylamie po
prostu maja rodziny i dla nich pracuja nie dla siebie.
Dlatego firmy chetniej zatrudniaja osoby obarczone rodzinami wtedy trudniej
zmienia sie prace.

Pozdrawiam
Andrew

Użytkownik "jaca" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:banb37$3gq$1@topaz.icpnet.pl...
> Użytkownik witos napisał:
> > Witam
>
> witam
>
> > Czy ktoś z Was spotkał się z taką sytuacją: zarząd sieci sklepów
> > postanawia drastycznie obniżyć wszystkim pracownikom w we wszystkich
> > sklepach (po 4-5 osób w każdym sklepie w kilku miastach polski) pensje.
W
> > związku z czym nikt nie chce już w tej firmie pracować. Niedługo kończą
się
> > umowy, które zawierane były na czas określony. Wszystkie osoby chc iść
na
> > zwolnienia chorobowe. Czy spotkaliście się już z taką sytuacją? Jeżeli
> > zwolnienia są uzasadnione, tylko przejście na chorobowe było cały czas
> > odwlekane, to czy szefowie mają szansę się jakoś zemścić? Bardzo proszę
o
> > informcje, jeżeli słyszeliście o podobnych sytuacjach...
>
> efekt jest niesamowity, ale nie sposob przewidziec zachowanie
> pracodawcy. zakladam, ze nie bedziecie wracac do tej pracy, bo juz nie
> bedzie po co. radzilbym uwarzac na przyszlosc, bo pracodawca obecny moze
> wydac wam niekorzystne referencje do przyszlej pracy...
> ale pomysl jest cool...
> --
> Pozdrawiam
> j...@i...pl
> gg - 5333369
>