eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat? › Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2003-08-16 07:12:01
    Temat: Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
    Od: "Sławek" <s...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Z tego co mi wiadomo , od każdego urzędowego pisma jest czas na odwołanie
    się od niego. Wynosi on przeważnie 14 dni, ale w twoim przypadku może być 7
    (na naganej powinno być pouczenie, bo jak nie to kadrowa dała dupy). Na
    umowie o pracę powinien być określony zakres obowiązków, ale jest on tak
    sformułowany ze trudno konkretne czynności precyzować. Jeżeli uważasz , że
    twój kierownik cię wykorzystuje idź wyżej się poskarż.
    I pamiętaj 3 nagana = zwolnienie dyscyplinarne.
    Sławek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy