> > Od strony formalnej pozostaje ci
> > skierowanie sprawy do PIP. Od tego zacznij.
>
> A w jaki sposób to zgłosić? I czy można anonimowo? Bo chciałbym
> jeszcze
> popracować trochę...

Dzwonisz do PIP i mówisz, że pracujesz w firmie takiej a takiej i że nie
masz wypłacanych nadgodzin. Mogą zrobić inspekcję, ale jeśli problem dotyczy
tylko ciebie, to możesz sprawę skierowac do postępowania przedsądowego - z
reguły, jeśli masz dowód na poparcie swoich racji - pieniądze uzyskasz dość
szybko. W drugim przypadku jesteś jednak nieanonimowy. W pierwszym - tylko
teoretycznie. Pracodawca tak dojdzie, kto na niego PIP nasłał :|

> > czy nie przekroczyłeś jeszcze 150 nadgodzin w tym roku?
>
> Nie rozumiem, czemu pytasz akurat o taką liczbę nadgodzin? Czy ta
> liczba ma
> jakieś znaczenie?
>
A poczytaj Kodeks Pracy. Jest tam napisane: pracodawca ma prawo zlecić ci
maksymalnie 150 nadgodzin w roku. I to tylko w szczególnych przypadkach.
Szczegóły w KP. I nie mów, że to tylko teoria, bo przez takie traktowanie
prawa sytuacja wygląda, jak wygląda...