Użytkownik Henryk Brys <h...@d...ids.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:s...@d...ids.pl...

> Lepiej wysylac do zwykle podawanych jobs@,
> czy probowac wyzej sie przebic? A moze jedno
> i drugie?

jezeli firma podaje adres przeznaczony na tego typu korespondencje, to
nietaktem byloby go zignorowac i wysylac gdzie indziej, chcesz to poslij w
oba miejsca, choc czesto w duzych zagranicznych firmach proces rekrutacji
jest dosc sformalizowany, wiec i tak ten gosc odesle do pewnie do nich
(dzialu rekrutacji), najwyzej z jakas swoja notatka (pozytywna albo i
nie..).

ALE, gdybym na przyklad mogla zaproponowac szefowi jakiegos okreslonego
dzialu w firmie XXX jakies ciekawe rozwiazanie, albo mialabym do jego czesci
na ich www jakies TWORCZE uwagi, to wyslalabym to bezposrednio do niego, z
adnotacja, ze przygladam sie rozwojowi jego dzialu od dawna i marze abym u
niego pracowac blablabla, i zapytalabym, czy aplikacje moge do niego, czy
raczej do dzialu HR, albo zalaczyc cv od razu i zapytac czy kopie przeslac
do HRu....
oczywiscie wszystko najlepiej w ich ojczystym jezyku, albo po angielsku
(modl sie aby znali ;-) )

--
Pozdrawiam serdecznie
Anyia