Vetch napisał(a):
> typowe - tu akurat zasada wzajemności. Manipulacja to standardowe
> narzędzie sterowania pracownikami korporacji. Ale jak ktoś o tym wie i
> ma dość asertywności, to i po 100 imprezach integracyjnych jedna za
> drugą, bez ogródek powie swojemu koledze NIE.
Zgadzam sie. Ale widac na wiekszosc pracownikow to dziala.
Ewentualnie... moze to dziala na pracownikow w europie zachodnie czy usa
a ze czasami dazymy do kopiowania wszelkich wzorcow... poza tym...
panie/panowie z kadr/hr/innych dziwnych dzialow tez musza z czegos
zyc... a jak wytypowac pracownika do zwolnienia lub podwyzki? majac do
wyboru rzut moneta lub wyjazd na taka impreze celem obserwowania innych
nic dziwnego ze wola imprezy - wiec mowia szefom ze najlepiej ocenic
pracownika jak sie integruje z innymi i tyle
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio