Ja bym zaproponował coś takiego.

Idz pogadaj z szefem czy możesz uczestniczyć w sprzedaży/promowaniu/reklamie
produktu który sprzedajecie. Spiszcie umowę że z każdego sprzedanego
produktu masz x%, po przekroczeniu pewnego progu masz 2x%, itd

--



Rafał
>
> Mysle ze ten temat moze przydac sie kazdemu pracownikowi i nie tylko... :)
>
> Zaczne od omowienia problemu:
>
> Jestem pracownikiem pewnej firmy X
> (zeby brzmialo bardziej tajemniczo ;)
> i mam pomysl jak zwiekszyc sprzedaz w firmie.
> Myslac o zwiekszeniu sprzedazy mam na mysli
> takze osiaganie z tego tytulu zysku ktory
> moze byc duuuzo wiekszy niz moja obecna pensja...
> (oczywiscie pracodawca tez na tym zarobi)
> i wlasnie tu tkwi problem...
>
> Jak zabezpieczyc sie przed sytuacja ze np.
>
> 1) Zdradzam im moj pomysl a oni mnie np "wykoluja"
> i np zwolnia a pomysl wykorzystaja
> 2) Zgodza sie na ten pomysl ale po pewnym czasie
> omina mnie w podziale zyskow generwoanych przez moj pomysl
>
> Narazie pomyslalem o przygotowaniu czegos w rodzaju umowy o wspolpracy
> ale jak zrobic zeby przed wyjawieniem "pomyslu" pracodawca
> zlozyl swoj podpis na tej umowie ktora mogla by zawierac
> klauzule ze jesli odrzuci pomysl to nie moze go wykorzystac
> a jak przyjmie to musi mi placic % zyskow.
>
> Czekam na bardzo kreatywne ale przedewszystkim realne pomysly
> i jak najtansze i najprostsze do wykorzystania :)
>
> Marcin "Praiser" Kirsz
>
> ps
> Na posty odpowiadam w godzinach 10-18